Avocat en harcèlement moral au travail : trouvez un cabinet près de chez vous

Remarques humiliantes, mise à l'écart, pression constante, épuisement ? Cet annuaire indépendant recense, ville par ville, des cabinets d'avocats qui indiquent défendre les salariés victimes de harcèlement moral ou sexuel au travail, avec ce qu'il faut savoir et préparer avant le premier rendez-vous.

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Questions fréquentes

Qu'est-ce que le harcèlement moral au travail ?

Ce sont des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail, susceptible de porter atteinte aux droits et à la dignité du salarié, d'altérer sa santé ou de compromettre son avenir professionnel (article L1152-1 du Code du travail).

Qui doit prouver le harcèlement ?

Le salarié présente des éléments de fait laissant supposer l'existence d'un harcèlement ; il appartient ensuite à l'employeur de prouver que ces agissements ne constituent pas un harcèlement (article L1154-1 du Code du travail).

Quelles preuves conserver ?

Les messages (Teams, Slack, WhatsApp, SMS), les e-mails, les changements de planning ou de missions, un journal daté des faits, les arrêts de travail et les coordonnées des témoins. Plus tôt ces éléments sont figés, plus ils sont difficiles à contester.

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